nba球员的工资是球队出还是联盟_nba球员工资谁出

1.NBA球员的工资那么多，一般都是怎么发放的，那么多工资，是先付一部分，还是打到球员的卡上

2.NBA那些球队靠什么发给球员工资

3.NBA球员的工资介绍

一共有三种情况：

第一种情况，球员全额保障合同，那么球队裁掉该球员后需要付清合同剩余全部款项，在合同期间，如果被裁球员被其他队签约，那么原球队就只需要支付球员合同内金额减去球员新签合同金额！

第二种情况是，球员只有部分保障合同，那么被裁以后，原球队只需要支付其部分保障合同内金额，剩余非保障合同金额不需要支付，在球员被保障合同期间，球员被其他球队签约，那么原球队就只需要支付球员保障合同内金额减去球员新签合同金额！

第三种情况是，球员没有保障合同，那么被裁以后原球队不再支付任何费用！

扩展资料：

NBA球员工资是指NBA球队每年支付给球员的薪酬，根据球员能力、市场影响力等等因素，给以球员每年上百万美元或上千万的美元的工资。

参考资料：

NBA球员的工资那么多，一般都是怎么发放的，那么多工资，是先付一部分，还是打到球员的卡上

美国政府会对每支球队规定数额，超出数额会按照一比一比例收税，所以总数都大致相同。个人工资的分发就看老板和教练的了，水平不同工资不同。但是，球员如果因个人问题被停赛会被扣工资的。。。。

首先我要说的是工资封顶问题。大家都知道NBA有“工资帽”的词。他的定义是：资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额。

说通俗点：就是一个联盟有一个工资的数目，今年的新规定是4950万美金。以这个数目为水平线。没超过这个水平线的有一种操作方法，超过的有另一种方法。

首先可以肯定是没有超过工资帽就可以给任何一个本队或别队自由球员提供一笔工资，但是限度只能在这个数目之内。象今年的老鹰骑士雄鹿都是这种穷人乍富的。

如果超过了工资封顶就会是另一种操作方式。这支球队不能随便签自由人了。

球队在超过工资封顶之后，球队有几个特例。首先是拉里伯德条款，这个主要是针对本队自由人的。就是如果在3年之内没有当过自由人没有被开除过。他就符合条件。即使他的母队已经超过工资封顶一大截，他的母队还是可以给他一份大合同顶薪也没问题（新秀必须打4年才能有顶薪具体细节另做说明）。

特别注意的是被交易的球员还是拉里伯德条款的。一个球员马上要成为自由人了那么只要把他以交换的方式换到另一支球队那么他的新主人就也同样能给他一份顶薪大合同。这一点就是大家常看到小牛为什么总能给一个人提供大合同，其实是在他没成为自由人之前先把他换到手。特别是很多新秀，母队不想要了，或者觉得球员要价太高不划算。所以在他新秀合同快结束的时候把他换走。那么别的球队可能只用很小的代价就可以得到一个不错的球员。再利用伯德条款给他一个超级大合同。

其次就是中产特例。这里要说的就是，如果你的工资总额比如说是4800万没有超过4950的特例。那么这个时候就必须把中产算进去，也就是联盟认为你现在的实际工资总额超过了工资帽。还有一点就是当球队工资过低，即使加上所有特例还在工资帽之下的时候，球队就失去了这些特例。如果球队在赛季中某一时刻掉到这个水准之下，他们就自动失去还没用到的特例。

中产可以拆着累计用。比如现在网队就是这样他利用中产签下麦金尼斯一共是3年1000万，那么他头一年的工资差不多300万（还有递增）那么他差不多还有不到200万来引诱巴里。

还有就是那些老将特例和伤病特例都是差不多这样。

如果没有任何特例，而你的工资又超过了工资封顶那么你是不可能用钱签下一个其他球队自由人的！假如说今天小皇帝是自由人了骑士要放弃小皇帝了，火箭和他也两情相悦，但是即使小皇帝只要100万年薪，火箭也不可能得到他。或者火箭老板富可敌国拿出10亿美金来，这个交易也不成功。

另外本队自己的自由人，和工资封顶是没什么太大关系的。刚才说了一个拉里伯德条款。

还有一个就是早拉里伯德条款：一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）也就是说期限变为两年了。比如现在火箭的穆大叔他就是符合这个案例

非伯德条款：就是两种情况都不符合。简单点说就是在两年内当过自由人，那么就只能和母队签一个个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。比如现在的巴里就是这种情况他去年做为自由人跟老鹰签了一个100万的合约。那么他今年只能和火箭签一个120万/一年或者250万/2年的合同。

看到这里有人晕了的话就我就简单的说通俗的如果一个自由球员在3年内没有做过自由球员，那么你的球队可以不受工资封顶给你个超级大合同（新秀另算）如果你在两年内没做过自由球员，那么球队可以在超过工资封顶的情况下给你一个相当与上年的175%的合同。如果你总是当自由人的话那么你顶多比去年多一小点。这些都是在工资总额超过工资封顶的情况下的操作的。这时候想去挖别人的墙角就是老板有做金山也没戏。一个球员和一支球队男有情女有意那么还是要看人家有没有工资空额

请牢记住没有以上的特例，那么一个球队超过了工资上限没有任何特例是不可能得到一个自由人的（除非是交换）如果你看到什么地方有了这样的消息，那么就可以骂他扯淡。

再说第2个问题。就是一个自由人还是要占本队工资的总额的。就拿火箭来说大家都知道火箭在明年的夏天会有多名自由人。那么火箭究竟应该有多少工资空额呢？粗略的算一下，不是特别准只是为了说明问题。首先勺子酒鬼诺里斯韦斯利等等这些人大概可以空出2000万的工资，但是不代表火箭有了这么多的工资空额。火箭必须宣布放弃这些球员那么才可以空出这么多的工资来（这里没计算今年超过的只是为了说明问题。）否则他们还会占着火箭的工资总额实际火箭并没有工资空额的。但是如果火箭宣布放弃这些人那么那些大鸟条款非大鸟条款就不能用在他们身上了。想再要回他们就必须按挖别人墙角的规定了。这些球员成为自由人后具体还占多少工资就不细说了。

只说一个姚明的例子吧：姚明是个打完新秀合同并且符合拉里伯德条款的球员而且他第4年的工资高过了NBA的中产那么他在签署新合同之前一共要占上一年的250%如果姚明是500万工资那么他实际要占1250万工资空额。也就是说如果火箭放弃了那些废物的话，假如能空出2000万工资其实能实际操作的只有750万而已。一旦姚明签了新合同那么第一年的合同就会进入工资总额。NBA这么做就是为了防止那些投机。比如说我空出工资来了。我先不管姚明，先用工资空额签个LBJ什么的大牌，然后我工资空额用光了。那么姚明我还可以用拉里伯德条款。想都别想了人家NBA提前占上茅坑不拉屎。具体的别的条件的更复杂只是为了简单说明这个问题。

上边说完了这种情况主要是为了解释另一个问题。那就是大家最关心的火箭那些快到期的垃圾合同应该怎样处理呢到底价值在何处呢？

这个问题重点说：如果你一直能耐着性子看完了我这又臭又长的东西其实已经明白了。火箭那些到期的合同只有交易出去才能发挥出最大的价值。比如说火箭04-05年结束时5800万工资总额在、如果等那些合同到期了，一共能空出（还是哪句话只是为了说明问题，不是精确计算）2500万那么要减去今年超过的那些，还有现在已经签了个中产，还签了个海德，还要给大叔涨点工资。姚明还要涨500万到700万的工资那么其实火箭明年剩下的钱还是不多。

赛季中期的时候找那些连续几年都不温不火，而且眼看进入季后赛无望的球队交易。他们最喜欢火箭的这些垃圾合同。

现在是赛季还没开始，人人都在厉兵秣马准备大干的时候，谁肯要垃圾合同呀！只要赛季过半季后赛出现端倪的时候最好。年年都有球队老早就为新赛季打算了。特别那些合同要到期的说一流不算，水平还高于二流的弱队新秀这个时候都会闹着要转会，还有那些只是个大将不是帅才的人也肯定要被抛弃的。而球队重建当然喜欢那些到期的合同。（我之前很早有个帖子写这块比较多）

说完了这些就要说我说的另一个重点了，就是裁人的问题。大家一定要记清楚清楚清楚裁人是不能马上带来工资空额的。大家一定要知道这点！！！NBA规定了终止一个未到期的合同（突发死亡的不知道怎么算）那么这个合同结束的第一年还是会照样记入工资总额的。最新规定是一年之前的规定是两年。

所以那些天天叫嚷着为什么不裁掉勺子酒鬼呀！那样就有钱了可以签自由人的说法纯属瞎说。完全不可能！！！

今年新出台一个规定球队会得到一个一次性的遣散名额（可能是05年夏天），用来遣散一名球员。该球员继续从球队领取工资，薪金继续计入球队薪金总额，唯一特殊的是计算奢侈税时该球员薪金将从球队新进总额中划去。

这里还只是一个名额而已。

前两天白痴TOM上有个记者写了个什么裁掉勺子毫不犹豫的文章。如果用这个名额裁掉勺子不是不行。起码剩了票奢侈税。但是同样看到勺子的600万工资空额同样没有了。根据我们刚才说的勺子的合同起码还有600万的交易价值。如果裁了等于养到常规赛结束了。这个空额会被别的抵消掉了。（当然火箭恐怕也不想再养个千万年薪的大牌了。剩下那些就够换的了。）不管怎么说起码跟那个记者说的完全是两回事。火箭只能省掉一点钱而已，对于自由人买卖上没有任何帮助。

NBA那些球队靠什么发给球员工资

NBA的球员合同有分有保障合同和部分保障合同。部分保障合同就是合同里的一部分薪金是必须发的，比如拜纳姆骑士合同2400万，但其中只要几百万的金额有保障，保障的部分是开赛前直接发给球员，而无保障部分则是打完一个赛季再发放给球员。赛季初如果球员被裁了就只能收到保障款了。

NBA球员的工资介绍

亲，首先给您介绍一下NBA球队发工资的问题。NBA球队的赚钱方式有很多，比如：广告收入；门票收入；电视转播权；球衣收入......NBA的球队不是不从事商业，其实NBA就是一种商业行为。当然有些球队是亏损的，这只是球队总裁对位宣布的，到底亏损不，不得而知。举办NBA是为了什么？举办NBA是为了满足观众的需要，全世界有那么多的篮球迷，NBA是篮球里顶级的赛事，举办NBA是为了满足球迷的需要。NBA的第一名是无上的荣誉，亲，不知道您是否是一名篮球迷。在上任期间，每年得到奥布莱恩杯的球队（NBA总冠军奖杯），都可以在白宫会见总统。冠军球队的球员一般笔其他的球队的球员拿的钱稍多，因为会有分红。

亲，谢谢采纳。如还有不清楚的，请提问。谢谢。

一、支付主体

1、BRI：NBA收入总额

BRI包括：常规赛门票收入，广播权销售收入，表演赛收益，季后赛门票收入，在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等，停车费，球队赞助商的资助，球队宣传收益，球馆俱乐部收益，夏季训练营收益，非NBA篮球巡回赛收益，球队吉祥物和拉拉队表演收益，饮料销售权的收益，40%的场馆签约收益，40%的豪华包厢收益，所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。

2、劳资协议规定

在篮球相关收益分成比例上，球员们将会得到49%到51%之间浮动的分成比例，预期到第六年，球员们可以得到51%的收入分成。

3、劳资主体

老板和球员不完全是雇佣和被雇佣关系，而是合伙人关系（老板提供硬件设施，球员提供自己的身体或者说运动能力）。球员工资和老板按比例分成。

NBA球员是为自己打工，靠自己的能力和篮球技能，工资的高低代表能力和地位的高低。

二、工资帽（工资限制条款）

1、NBA的工资限制条款。

球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98 赛季是2690万美元，2015-2016赛季的工资帽是7000万美元。如果工资水平超过工资帽，将会被征收奢侈税。

2、计算该年工资帽=（上一年收入总额）BRI×51%÷30（球队数量）

三、特殊条款

1、拉里伯德条款

这是最为著名的特例。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，伯德权跟他一起走，新队可以利用伯德条款重新签约。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。

使用拉里·伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约，那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪和约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到2002-2003赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。

2、早伯德条款

这是拉里伯德条款的弱形式。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。

3、非伯德条款

符合这个条款资格的人在NBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。

4、中层工资特例

这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。

这个特例可以分割开付给多个球员，合约最长可达六年。跟一个球员签一份多年的长约不影响这个球队每个赛季使用这个特例。举例来说，一个球队可以利用这个特例跟一个球员签一份六年的合约，而下一年再次使用这个特例来签另一名球员。参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

5、一百万特例

像中层工资特例一样，这个特例每赛季数额不同。并且此特例不能连续两年使用，但可以分割开付给多名球员，合同最长两年。

6、新秀特例

球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约，即使最后签约的结果使球队工资超过了工资帽

7、底薪特例

即使超过了工资帽，球队仍然可以给球员提供底薪合约。这种合约最长可以是两年。对于两年的合约，第二年的工资将是当年的底薪。举例来说：超越了工资帽的湖人队，在1998-1999赛季中期签下了罗德曼，利用这个特例给罗德曼这个10年以上的老兵底薪100万。这个特例还允许通过交易得到底薪球员。

8、交易球员特例：这个特例实际上使球队在转会中送出球员，换回“信用点数”。这个特例不能用于自由球员签约——只能被用于交易。

9、伤病球员特例

这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。这个特例只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医师确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很困难的事情。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前交叉韧带（ACL），然而NBA还是没有批准太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。尽管如此，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替代者；在Bobby Phills死后不久，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例需要NBA董事会的投票表决。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后所得到的两年的工资帽豁免相混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从帐本上划去合约。

10、邀请合约

如果球队提请一个邀请合约，那么某些球员在合约结束之后就成为了受限自由球员。对于在98-99赛季及之后加入NBA的球员来说，在他们的第三个赛季，邀请合约的出价必须是这个球员前一份工资的125%，或者是底薪加上15万元，两者取大。球队可以获得一个同等数额的特例，使得他们有能力发出这个邀请合约。对于结束了四年新秀合约的球员来说这个特例并不必要，因为球队可以对这个球员直接使用拉里伯德条款了。